教会在遇到节日时是否需要发放同工礼品？

某教会在中秋期间购买了一些月饼，以发放给教会的同工，既是表示对同工事奉的认可，也是教会对大家辛勤付出的肯定与关怀，如此确实能增强事奉团队的凝聚力和归属感。

这本来是一件好事，却美中不足。教会并不差钱，却在购买月饼时有选择地发放，并不是对教会所有参加事奉的同工发放，而是选择了一部分人，这些人中有打扫卫生的，也有诗班的、管理车辆的。最令人不解的是，同样是诗班的、打扫卫生和管理车辆的，其中也有一批人没有收到。这使得一些同工明明领了月饼也不敢说，生怕引起他人的误会。但没有不透风的墙，很快有些同工就知道了，心里很不满，还引发了对此的一些争吵，闹得不是很愉快。

也因为这不愉快，引发了一些同工对此的讨论——教会在遇到这些节日的时候，究竟需不需要发放这些节日礼品。有的人干脆提议下次不要买了，大家都没有，也就讲不出什么话来；也有人表示这样有些过于保守，毕竟还有其他机会发放，只不过在发放对象和处理方式上一定要注意。那我们究竟应该如何处理教会节日发放礼物这种事情呢？

一视同仁很重要

该教会为什么“挑着人”发放月饼呢？是因为经济上有缺乏吗？又或者是因为忘记了？人数统计错误了？其实都不是。正如一位事奉多年的老同工说道：“这是负责人一贯的做事方式，不是什么人都能有的，必须是她看好的人。”拿教会诗班中得到月饼的人来说，教会有青、中、老三个诗班，发放的对象主要在青年诗班，但青年诗班也不是所有人都有；中、老年诗班少部分有。

我们建议，不论是什么节日，又不论是发放什么礼品，或是月饼也好，或是米面油也罢，教会在制定发放方案时，都应将“一视同仁”作为首要原则。要确保每一位符合条件的弟兄姐妹都能公平地获得应有的关怀，避免因个人喜好、关系亲疏等主观因素而产生差别对待。比如可以根据教会的实际情况，明确统一的发放标准，像以参与教会事奉的时长、承担的服事岗位类型或者家庭实际需求等客观条件作为依据，并且将这些标准公开透明地告知全体成员，让大家都能清楚了解发放的规则和范围。从源头上杜绝“挑着人”发放的现象，让每一份礼品都能传递出教会大家庭的温暖与平等的爱。

不要因没有而心怀不平

如果我们真的没有领到发放的礼品，心里有情绪是正常的，但我们要学会及时调整心态，避免让负面情绪影响自己与教会弟兄姐妹的关系，更不能因此对教会的关怀产生误解。

教会是一个充满爱的大家庭，每位成员都应彼此体谅，或许礼品的发放存在客观条件的限制，比如教会的资源有限，无法覆盖到所有人，或者自己暂时不符合既定的发放标准。此时，我们可以试着从积极的角度去理解，相信教会的初衷是希望将关怀带给更多有需要的人，而自己没有领到，并不代表不被重视。我们可以将这份期待转化为参与教会服事的动力，通过为教会大家庭付出更多的爱与时间，来感受集体的温暖。

重要的是，我们要明白，教会的爱并非仅仅通过物质礼品来体现，弟兄姐妹之间的彼此相爱、灵里的团契与扶持，才是教会最宝贵的财富。若因一时没有得到物质上的东西就心生不平，反而会让自己陷入狭隘的情绪中，错失感受属灵恩典的机会。我们应当以宽容和感恩的心看待这一切，相信上帝会在不同的方面赐福给我们，让我们在教会中始终保持喜乐与和睦的心。

不以教会的物资当作自己赚人情的媒介

有的人很积极拿教会的钱买礼品发给同工，其真实的目的不是关心同工，只是因为这是能给自己带来好名声的极好机会。不花自己的钱，却能带来别人的喜欢和称赞，何乐而不为呢？

这种行为本质上是将教会的资源异化为谋取个人私利的工具，背离了教会关爱同工的纯粹初心。教会的物资是全体弟兄姊妹奉献的积累，应当用于真正的关怀与事工需要，而非满足个人虚荣心或建立小圈子的筹码。若有人借发放礼品之名行拉拢人心之实，不仅会让其他弟兄姐妹感受到不公与虚伪，更会损害教会的合一与圣洁。我们必须警惕这种掺杂私心的行为，确保教会的每一份资源都用在荣神益人的正道上，让爱心的传递不被功利之心玷污，始终保持真诚与纯粹。

如果教会只是挑着人来发礼物，那么这种做法无疑会在信徒群体中造成隔阂与不满。被忽视的弟兄姊妹会感到被边缘化，认为自己在教会中没有得到应有的重视和关爱，进而对教会的团结和凝聚力产生负面影响。长此以往，这种不公平的发放方式会破坏教会内部的和谐氛围，让信徒们对教会的公正性和纯粹性产生质疑，阻碍教会健康、有序地发展。

教会发放礼品，这本是一件美事，既是对同工的认可，也是关心。但若在其中掺杂了个人的名利算计，这份美意便会变质。真正的关怀应当出于无私的爱心，而非为了彰显个人的慷慨或换取他人的拥戴。教会中的每一位成员都是平等的肢体，资源的分配应当基于共同的需要和整体的益处，而非成为某些人彰显地位、笼络人心的手段。我们应当回到关怀的初心，让礼品的发放成为传递基督之爱的桥梁，而非滋生虚伪与纷争的土壤，确保每一次爱的行动都纯净无瑕，真正荣耀上帝的名，也让弟兄姐妹在其中感受到合一与温暖。

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