如何处理因圣诞节目彩排而产生的矛盾和冲突？

圣诞月期间，为圣诞节彩排节目的教会有很多。在这样的情况下，也引发了一些在节目准备和彩排上的矛盾和冲突。有的可能很微小，不构成任何影响；也有的影响了节目和彼此之间的感情。教会在面对这些事情的时候，一定要谨慎并妥善处理，不然不仅不利于弟兄姊妹的感情，甚至会影响日后的同工关系，对教会的合一也有影响。

要多祈祷，靠主解决分歧

其实，有些问题刚开始并不是什么大问题。比如有的也只是在节目上的一些不同安排，比如谁站在中间，谁手持话筒，谁领唱等等。

这些分歧本身或许并无对错，只是源于每个人对节目呈现的不同设想，或是希望通过不同方式参与服事。但如果我们任凭自己的想法占据上风，不愿放下己见，甚至在心里暗暗较劲，小问题就可能发酵成大矛盾，破坏弟兄姊妹之间的和睦。

这时候，祈祷就不是一句空洞的口号，而是我们面对分歧时最应该做的事。我们要先来到主面前，放下自己的固执和骄傲，求主光照我们的内心，看看是否有自私、嫉妒或争竞的念头在悄悄滋生。究竟是因为想要节目更好，还是想要在自己的带领下让节目更好。要带着一颗谦卑寻求的心，求主赐给我们智慧，让我们明白如何在坚持真理的同时，也能体谅和包容他人。更要为彼此祷告，求主除去我们之间的隔阂，让圣灵的平安充满我们的心，使我们能够合一地为荣耀上帝的名而努力。因为当我们真正把问题交托给主，依靠他的力量去面对时，就会发现许多看似难以调和的分歧，在主的爱和光照下，都能找到合宜的解决之道。

学会私下交通，慢慢调和

在处理彼此的冲突和矛盾时，要学会私下交通，不要什么事情都只在众人面前处理。有些时候，一些问题的发生，其实有个很大的原因是各人只顾着自己的面子，拉不下脸来。当我们选择在公开场合直接指出问题，很容易让对方感到被指责、被冒犯，反而激起更强的防备心理，甚至为了维护所谓的“面子”而固执己见，导致矛盾进一步激化。

就像主耶稣教导我们的说：“倘若你的弟兄得罪你，你就去趁着只有他和你在一处的时候，指出他的错来。他若听你，你便得了你的弟兄。”私下的交通，首先是给予对方尊重和信任，创造一个安全的沟通环境，让彼此都能放下戒备，坦诚地面对问题。

当我们真诚沟通时，很多小的误会和隔阂就能在萌芽状态被化解。私下交通不是“和稀泥”，也不是回避问题，而是用智慧和爱心逐步调和。当双方都能敞开心扉，把心里的“疙瘩”一点点解开，那份因矛盾产生的隔阂自然就会渐渐消融，弟兄姊妹之间的情谊也会在这样的交通中更加坚固，最终达到在基督里的合一。

切勿小题大做，激化矛盾

在处理这些冲突和矛盾时，一定不要激化矛盾，否则只能让问题越发不可收拾。

我们当效法使徒保罗劝勉腓立比教会时所说的“若是能行，总要尽力与众人和睦”，在私下交通中，用温柔的言语、忍耐的心肠，一点一点地引导对方看见问题的症结所在，而不是带着情绪的指责或尖锐的批评。要知道，每一个在基督里的弟兄姊妹，都是蒙主宝血救赎的宝贵灵魂，我们的目标不是“赢”了对方，而是一同在真理中成长，在爱中建立彼此。当我们放下自己的血气和骄傲，以基督耶稣的心为心，用爱心说诚实话，那些看似尖锐的矛盾，也会如同冰雪遇见阳光般渐渐融化，让基督的平安在彼此心中做主。

不仅如此，一定不要用手中所谓的“权利”去“强压”。有的人仗着自己在教会占据了某个职位，又或者是教会的“老同工”，便有些“老资格”和“仗势欺人”。他们在处理弟兄姊妹间的矛盾时，不是本着谦卑服事的心去调和，反而利用自己的身份地位，摆出高高在上的姿态，对他人进行压制和命令，试图用“我说了算”的方式强行解决问题。这种做法不仅无法真正化解矛盾，反而会在对方心中埋下更深的怨恨和不服，让彼此的关系更加紧张。

要知道，教会中的职位是为了更好地服事弟兄姊妹、建立教会，而非谋取个人权威或压制他人的工具。我们当纪念主耶稣的教导：“你们中间谁愿为大，就必作你们的用人；在你们中间，谁愿为首，就必作众人的仆人。”无论是谁，在基督的教会里，都应当以仆人的心彼此相待，用爱心和智慧化解分歧，而不是用权力去压制。这样的“强压”，只会让基督的身体受到亏损，让上帝的名蒙羞。

其实，人与人之间存在一些意见的不同是很正常的。我们要做的，不是让这些问题越来越大、越来越多，而是让它们越来越小、越来越少。有些弟兄姊妹在面对他人不同看法时，总习惯把小事放大，将个别问题上升到对人品格的质疑，甚至翻旧账、贴标签，用“你总是这样”“你从来都不听劝”等绝对化的言语指责对方，仿佛不把对方彻底“批倒”就不罢休。这种做法不仅解决不了问题，反而会让双方都陷入情绪的对立，把原本可以轻松化解的小摩擦，演变成难以调和的大矛盾。主耶稣教导我们“使人和睦的人有福了”，真正的和睦不是回避问题，更不是扩大冲突，而是在差异面前保持冷静和包容，用温柔的言语、忍耐的胸怀去沟通。圣诞节本就是为纪念主耶稣的降生和他对我们的恩典，我们要真正活出主的爱来纪念，而不是彼此争吵着去纪念。